Il y a des gens qui traversent le monde avec une peau en plus.
J’ai longtemps cru que c’était un défaut.
J’en ai fait mon métier.
Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui ont tout réussi et ne se reconnaissent plus dans leur réussite, pour les ramener à la seule chose qui tienne :
être enfin d’accord avec qui l’on est.
Coaching en Transition & Alignement
Un espace structurant et confidentiel pour cadres, managers, dirigeants et particuliers
Bordeaux - Bassin - Landes - Pays Basque - Distanciel
Vous êtes dans une de ces situations…
“J’ai tout réussi sur le papier, mais je me sens vide. Ce que je fais n’a plus de sens”
Vous réussissez ce que vous entreprenez, mais quelque chose ne résonne plus. Vos décisions, votre quotidien etc ne ressemblent plus tout à fait à qui vous êtes devenu.e.
Vous ressentez le besoin de clarifier ce qui compte vraiment et de réaligner vos choix et décisions, sans tout bousculer.
“Je suis sous l’eau, je ne m’en sors pas, je n’arrive pas à reprendre le dessus”
Charge quotidienne qui déborde, promotion récente, passant d’expert à leader, posture à construire…
Vous tenez, mais sans boussole, sans vraiment vous reconnaître dans la personne que vous devenez au travail.
Vous ressentez le besoin de construire votre propre posture, votre propre “style” en cohérence avec qui vous êtes.
“Je sens qu’il faut que ça change…sans savoir comment”
Une envie d’indépendance, un licenciement, une restructuration, une retraite active mais passive, une retraite à préparer….
Une intuition que quelque chose se termine, une fin de cycle s’annonce, un nouveau chapitre s’ouvre... L’envie de construire la suite, plutôt que de la subir
Vous ressentez le besoin de construire votre changement, votre projet de transition, en cohérence avec qui vous êtes, et retrouver un sentiment d’utilité.
… Qui s’adressent tant aux particuliers qu’aux entreprises
Coaching individuel
3 programmes d’accompagnement structurés
Le nombre de séance fonction de votre objectif.
PME,Organismes publics, Grands groupes etc
Accompagnement de vos collaborateurs dans un cadre tripartite clair : objectifs partagés, contenu confidentiel.
Vous hésitez encore
Une séance d’exploration gratuite de 30 min/, pour vérifier que le coaching est la bonne réponse à votre problématique, et aussi pour vérifier que le courant passe entre nous.
Je crois que les transitions ne sont pas des ruptures : ce sont des passages. Et qu’elles racontent, si nous les écoutons, quelque chose que nous n’avions pas encore entendu. Aligner qui nous sommes et ce que nous faisons n’est pas un luxe : c’est une condition pour prendre des décisions de qualité, pour avoir des relations de justesse, pour aller là où nous avons envie d’aller…
Mon rôle n’est pas de vous montrer la voie : mon rôle est de tenir l’espace qui permet à chacun de retrouver la sienne.
Qui suis-je ? et Pour quoi ce métier ?
Certifiée par Coaching Ways Level 2 ICF (170 heures de formation), Titre RNCP (en cours)
Supervision & Mentorat
Respect Code d’éthique ICF & Confidentialité
Vingt ans dans le conseil en immobilier et aménagement du territoire, avec une expertise en retail, j’ai piloté des projets de développement urbains mixtes tant en cabinets de conseils qu’au sein de groupes de distribution alimentaires.
J’y ai exercé des fonctions de management, management de projets, de conseils et relations clients et politiques, sur des missions à forts enjeux et grandes complexités, en participant au COMEX.
Et, ces dernières années, j’ai ressenti un vide et une question “qui suis-je en faisant mon métier?”, et non plus : “est-ce que je fais bien mon métier?” .
Ma reconversion en tant que Coach professionnelle s’inscrit donc dans ma propre expérience de désalignement progressif et de transition de vie.
Et, j’ai fait ce que j’accompagne aujourd’hui : un (dés)alignement et une transition.
Ma reconversion est donc profondément ancrée dans mon besoin de sens : être Coach c’est, pour moi, retrouver du sens dans ma vie professionnelle, en ayant une approche humaine, authentique et holistique.
Mon Approche en bref
Un cadre structurant & confidentiel
20 ans en environnements à forts enjeux, et à des postes de manager, m’ont appris ce qu’un cadre permet : poser ce que l’on porte, sans désordre ni précipitation.
Une écoute exigeante
Une présence et une écoute active
Entendre ce que vous dites… et ce que vous ne dites pas encore. Percevoir les non-dits, sans les interpréter à votre place.
Votre objectif : gardé en tête. Toujours.
Je ne vous conduis pas là où je pense que vous devriez aller.
Je tiens la direction que vous avez choisie, y compris quand elle évolue en chemin.
Réserver une séance découverte
Sans engagement. Gratuit.
Prenez contact dès aujourd’hui pour une séance ensemble de 30 minutes pour vérifier que le coaching est la bonne réponse à ce que vous traversez, et que le courant passe avec moi.
Quelques réponses à vos questions
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Le coaching a pour objectif d’accompagner une personne dans son développement professionnel et/ ou personnel.
Le coaching ne constitue en aucun cas ni un service de conseil de quelque nature, ni une formation ni un accompagnement thérapeutique.
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C’est précisément l’objet de la séance d’exploration. Beaucoup de personnes arrivent avec un sujet flou : nous le clarifions ensemble lors de la séance découverte pour déterminer si cela relève du coaching. Le cas échéant, nous l’approfondissons lors de la séance préliminaire.
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La personne participe activement au processus de coaching : en cela, elle s’engage à tracer un portrait fidèle de la situation, s’exprime le plus honnêtement possible sur ses sentiments, difficultés et fait preuve d’ouverture. La Coach gère et maîtrise le processus de coaching. La personne demeure donc seul(e) responsable de ses choix et décisions qu’elle prend dans le cadre du processus de coaching.
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Les offres que je propose vont de 8 à 15 séances, sur une durée de 6 à 12 mois. Néanmoins, cela est personnalisable selon votre objectif, nous en discutons avant tout engagement.
Chaque séance dure entre 45 minutes et 1heure maximum.